Danışmanlık

İnsan Kaynakları Çözüm Ortaklıkları ve Danışmanlık Çalışmalarımız

Sizlere destek olabilmek, kurumlardaki veya kişilerdeki bakış açılarını farklı yönlere kaydırarak sinerji oluşturabilmek amacı ile sizlerle birlikte olmaya çalışıyoruz.

Birikim ve deneyimlerimizi, kişi, kurum ve genel ilke ve değerlere bağlı kalarak, farklı bir bakış açısı ile farkındalık artırma yönünde birlikte adım atmaya gayret ediyoruz.

Aşağıda, danışmanlık çalışmalarımıza örnekler verilmiş olmasına rağmen, Danışmanlık hizmetleri kişi ve kurumlara özel olduğundan dolayı detaya girilmemiştir. Bu konuda detaylı bilgi karşılıklı görüşmeler ışığında belirlenecektir.

Performans Değerlendirme Sistem Kurulum Danışmanlığı

Organizasyon Şeması Bazlı Tasarım
4 Aşamalı Yaklaşım : Özellik Bazlı / Sonuç Bazlı / Hedef Bazlı / Profesyonel Davranış Bazlı
Genel Görev Hedefleri Belirlenmesi
Proje Bazlı Görev Hedefleri Belirlenmesi
Çapraz Yetkinikler ve Ölçüm Metodları
Balance Scorecard Uygulamaları
90 – 180 – 360 derece Sistemler
Performans Değerlendirme Sistem Eğitimlerinin Gerçekleştirilmesi

9 Step Dynamic Assessment System Uygulaması

Öncelik Dinamikleri
Kişilik Dinamikleri
Sunum Dinamikleri
Yönetsel Dinamikler
Çatışma Dinamikleri
Takımsal Dinamikler
Bireysel Dinamikler
Bilimsel Dinamikler

Kurumsal Danışmanlık ve Çalışma Alanlarımız :

Yönetim ve Gelişim Danışmanlığı (Kurum Danışmanlığı)
Çalışan Memnuniyeti Anket ve Değerlendirmeleri (Online / Manual)
Dinamik Değişim Yolculuğu Danışmanlığı
Birebir Yönetici Geliştirme Danışmanlığı (Yönetici / Yönetici Aday Koçluğu)
Grup Danışmanlığı (Grup Koçluğu)
Sistem, Şube ve Bayi Kurulumu veya Gelişim Danışmanlığı
Kariyer Planlamaları ve Kişisel imaj